חיוב פיצויים על ביטול הזמנת תזמורת

התקבל חלקית
סכסוך חוזיסכסוך מסחריגביית חוב
פסק הדין המקורינפתח באתר המקור — din.gov.il / Sefaria

סיכום

תביעה של בעל תזמורת מקומית נגד עמותה על ביטול הזמנה לביצוע בטקס יום העצמאות. התזמורת התקשרה בסיכום בעל פה עם העמותה להופעה בערב יום העצמאות, וביטלה הזמנה אחרת בעיר שנייה על בסיס פרסום מקומי. שבוע לפני האירוע ביטלה העמותה את ההסכם לאחר שהתברר שמוסד חינוכי יקראים עם תזמורת יוקרתית. התובע תבע שכר מלא של 5000 ₪ ופיצוי על הפסד פרסום. בית הדין קבע שלמרות שיש היתר להחזר בו מהסכם בעל פה בשל ישנוי במצב לא צפוי, מחויבת העמותה בתשלום השכר המלא משום שהתזמורת לא הייתה מוכנה לקבל שכר בטלה וברור שהייתה מעדיפה לעבוד. דחוי טעון לפיצויים על אובדן פרסום.

סכומים כספיים

compensation
one_time
5,000
other
0

עובדות

בעל תזמורת מקומית התקשר בסיכום בעל פה עם עמותה להופעה בטקס יום העצמאות. בעל התזמורת ביטל הזמנה אחרת בעיר שנייה על בסיס שהאירוע יביא פרסום מקומי וזו הזדמנות יקרה לתזמורת שאינה מוכרת במקום. שבוע לפני האירוע, כלומר זמן קצר מאוד, נודע לעמותה שמגיעים מוסד חינוכי עם תזמורת יוקרתית. העמותה הודיעה לבעל התזמורת המקומית שההסכם מבוטל כי לא צורך בשתי תזמורות. נציג התזמורת ביקש להופיע אפילו חלקית, אך העמותה סירבה. בעל התזמורת תבע שכר מלא (5000 ₪) ופיצוי על הפסד פרסום. העמותה טענה שהודיעה בזמן סביר (שבוע) וסיבת הביטול אינה תלויה בה, והציעה פיצוי של 1500 ₪ בלבד.

החלטה

על העמותה לשלם לתזמורת את כל השכר שסוכם בסך 5000 ₪. דחויה תביעת הפיצוי על אובדן פרסום. בית הדין קבע שלמרות שיש היתר תיאורטי להחזר בו מהסכם בעל פה כאשר מתרחש ישנוי לא צפוי (כדוגמת הירושה בחת"ס), במקרה זה מחויבת העמותה בשכר מלא משום: (1) התזמורת אבדה הזדמנות עבודה שלא תוכלה להשיג בשל פרסום בעבודה; (2) ברור שהתזמורת לא היתה מוכנה להסתפק בשכר בטלה משום חשיבות הפרסום לה; (3) ההודעה הייתה מאוחרת מדי למצוא חלופה; (4) הביטול היה אפשרי להימנע ממנו.

נימוקים

בית הדין ניתח את הדין בשלוש שכבות: (1) האם מותר להחזר בו: על פי שולחן ערוך (סימן רד סעיף יא) החוזר בו מהסכם בעל פה מחוסר אמנה, אך יש מחלוקת האם זה חל בשני צדדים. חת"ס הקל בשל שינוי לא צפוי (ירושה), וניתן להשוות לתשובה השינוי בהגעת התזמורת היוקרתית. (2) המשמעות הכספית: עיקרון הדין הוא שביטול עצמו אינו יוצר חיוב לתשלום, אך כאשר נגרם נזק פועל יש להשיב את הנזק מדין גרמי (תוספות בבא מציעא, שו"ע חושן משפט סימן שלג סעיף ב). (3) הבדל בין שכר בטלה ושכר מלא: שכר בטלה חל רק כאשר הפועל מוכן להסתפק בחלק מהשכר ולשבת בבית (דוגמת עובדים שיכולים להמשיך בעבודה אחרת). במקרה של סבלים שהוזמנו, יש חיוב בשכר מלא משום שהם לא יכולים למצוא עבודה אחרת. בעל התזמורת דומה לסבלים - הוא ביטל עבודה אחרת בהסתמך על ההזמנה, ולא יוכל למצוא ביצוע אחר בזמן כה קצר. ברור שהתזמורת לא הייתה מוכנה לקבל שכר בטלה משום חשיבות הפרסום לה. (4) פיצוי על הפסד פרסום: דחוי משום שהעמותה לא התחייבה במפורש לפרסם ולא הבטיחה רווח צדדי זה, אלא זה היה צפוי להתרחש בדרך אגב. מניעת רווח היא גרמא בנזיקין בלבד שיש בה פטור.

ציטוטים ומקורות (4)

שולחן ערוך חושן משפט סימן רד סעיף יא
שולחן ערוך חושן משפט סימן שלג סעיף ב
שולחן ערוך חושן משפט סימן רד סעיף יא
שולחן ערוך חושן משפט סימן שלג סעיף ב
טקסט מלא של הפסק ←
מס. סידורי:209 חיוב פיצויים על ביטול הזמנת תזמורת התובע : א, בעל תזמורת הנתבע : ב, עמותה עובדות וטענות לקראת יום העצמאות היה סיכום בעל פה בין עמותה כלשהי לנציג תזמורת מקומית על הופעה בליל יום העצמאות. בעקבות כך ביטל בעל התזמורת הופעה בעיר אחרת, השיקול שלו היה פרסום מקומי. התזמורת לא מספיק מוכרת באותו מקום ואירוע המוני על פי רוב גורר הזמנות חדשות. שבוע לפני יום העצמאות התקשרו ל עמותה והודי עו להם שמוסד חינוכי מעיר אחרת יגיע למקום לחגוג יחד את יום העצמאות. מדובר במוסד חשוב בעל יכולת כלכלית, לכן ישנו עניין גדול לעמותה לעבוד עמו בשיתוף. התברר שיחד עם תלמידי המוסד מגיעה תזמורת יוקרתית. העמותה התקשרה לבעל התזמורת המקומית והודיעה לו שההסכם מבוטל. נציג התזמורת ביקש להופיע אפילו רק חלק מהזמן אולם לא היה מספיק זמן לאפשר זאת . בעל התזמורת תובע את השכר המלא שסוכם על סך 5000 ₪ ועוד פיצוי כספי על הפסד הפרסום. נציג העמותה טוען שהוא הודיע שבוע לפני האירוע וכן סיבת הביטול לא תלויה בו - אין צורך בשתי תזמורות באותו אירוע. הוא מוכן לפצות את התובע בסכום של 1500 ₪ בלבד. האם היה מותר לעמותה לחזור בה מהזמנת התזמורת ? ראשית, יש לברר האם היה היתר לעמותה לחזור בה מהסיכום ולאחר מכן נדון על המשמעות הכספית של החזרה. מוכר החוזר בו מההסכמה שהייתה בעל פה בינו לבין הלוקח נקרא מחוסר אמנה [שו"ע סימן רד סעיף יא]. נחלקו הדעות כאשר הוא חוזר בו מחמת עליית מחירים: " אף על פי שבדברים בלא מעות יכול לחזור בו וא"צ לקבל עליו מי שפרע, מ"מ ראוי לאדם לעמוד בדיבורו אע"פ שלא עשה שום קנין, רק דברים בעלמא, וכל החוזר בו, בין לוקח בין מוכר אין רוח חכמים נוחה הימנו. והני מילי בחד תרעא, אבל בתרי תרעי אין זה ממחוסרי אמנה. וי"א דאפילו בתרי תרעי אסור לחזור, ואם חזר בו יש בו משום מחוסר אמנה וכן נראה עיקר" [שולחן ערוך חושן משפט סימן רד סעיף יא]. הסמ"ע כתב שאותה מחלוקת קיימת גם בשכירות פועלים. ובשו"ת חתם סופר [סימן קב] דן על מקרה שבו הקונה זוכה בירושה ומחמת כן הוא רוצה לבטל את העסקה ומסקנתו שיש להקל. אם כן כאן שהגיע תזמורת ממקור לא צפוי הדבר דומה לירושה שהגיע פתאום, ולהכרעת החת"ס מותר לחזור בו [1] . המשמעות הכספית של החזרה לכאורה במקרה שלנו לא היה קנין אלא דיבור בעלמא אין אפשרות לתבוע שכר כאשר לא היה קנין בין הצדדים. החזרה מסיכום כשלעצמה, אינה סיבה לתשלום! אולם כאשר נגרם נזק פועל אז הוא יכול לתבוע את כיסוי הנזק מדין גרמי [תוספות בבא מציעא עו: ד"ה אין]: " אם היו נשכרים אמש, ועכשיו אינם נשכרים כלל, הרי זה כדבר האבוד להם, ונותן להם שכרם כפועל בטל". [שולחן ערוך חושן משפט סימן שלג סעיף ב] החזרה מהסיכום הייתה מאוחרת מדי ובזמן כזה אין אפשרות למצוא מקום חדש. לכן יש לחייב את הנתבע במקרה שלנו הייתה לתזמורת הצעה אחרת והיא ביטלה אותה אם כן ודאי יש פה הפסד. אין לטעון שהעמותה אנוסה וממילא היא פטורה מתשלום כמבואר בסימן של"ג. ההחלטה לבטל את הזמנת התזמורת נובעת מנקודת מוצא של טובת העמותה אבל מצד המציאות ניתן להמשיך בהסכם ולא לקבל את התזמורת החדשה. בשולחן ערוך מוזכר כי במקרה כזה שכר הפועל אינו משולם באופן מלא אלא נותן לו שכר כפועל בטל. נראה שאין הדבר נכון כלפי המקרה שלנו . ישנה דוגמא אשר בה חייב בעל הבית לשלם את כל שכר הפועלים. מי שהזמין סבלים וחזר בו והם לא מוצאים כרגע עבודה, צריך לשלם להם שכר מלא [בבא מציעא עז עמוד א]. שכר של פועל בטל בנוי על כך שהפועל מוכן להפחית משכרו על מנת לשבת בטל ולא לעבוד. אם שכרו הוא 1000 ₪ מסתבר שיסכים לקבל 500 ₪ ולהישאר בבית. הסבלים צריכים לשמור על יכולת גבוהה של משא. כאשר הם לא עובדים אז הם מאבדים את הכושר שלהם, לכן הם תמיד מעדיפים לעבוד ולא לקבל שכר בטלה. האם ניתן ללמוד מהתקדים של הסבלים לכל מקרה פרטי שבו הפועל מעדיף לעבוד ולא לשבת בטל? אם הפועל צריך מאוד את הכסף וברור לנו שהוא היה מעדיף לעבוד, האם יקבל את שכרו? הרב שפיץ בספרו [מנחת צבי חלק א] פסק שאכן יש להתחשב במצבו הכלכלי [2] של הפועל ובמקום שברור לנו שהוא לא היה מוותר על עבודתו, אם המעביד חזר בו צריך לשלם לו את כל שכרו. אם כן במקרה שלנו ברור שהתזמורת הייתה מופיעה ולא תסכים ליטול שכר בטלה משום הפרסום. לגבי התביעה לפיצוי על אובדן פרסום - אין בסיס לתביעה היות והמעביד לא התחייב לפרסם אותם אלא דרך אגב הם היו מתפרסמים לכן אין לו אחריות על כך. ובכל מקרה זה מניעת הרוח שאינו אלא גרמא בעלמא ופטור. מסקנה : על העמותה לשלם לתזמורת את כל השכר שסוכם איתה בסך 5000 ₪. 1. ישנה תרעומת של הפועל כלפי המעסיק היות ויש לו טירחא למצוא עבודה אחרת [בבא מציעא עה:]. נציג התזמורת מעלה טענה שיש לו עניין בהופעה לשם פרסום. ניתן לומר שכלפיו זה דבר האבד ואז אין רשות לבעל הבית לחזור. נראה שכאן אין זה דבר האבד היות ומדובר על מניעת הרוח ולא על הפסד ישיר. מצאנו דבר האבד בפועלים שלא העלו את הפשתן מתוך החומצה שהוא שרוי בה, או תזמורת החוזרת בה מהופעה בחתונה כאשר אי אפשר למצוא תזמורת אחרת, אז האירוע יתקיים בצורה חסרה. לא מצאנו דבר האבד כלפי רווח עתידי . 2. הרב אשר וייס שליט"א הגדיר אחרת. לדעתו סיבה כלכלית אינה שיקול שהרי חז"ל ידעו שישנם פועלים שאם הדבר תלוי בהם יעדיפו לעבוד ולא להשתכר דמי בטלה, אף על פי כן חז"ל לא חילקו. רק במקרה ויש סיבה חיצונית כמו בסבלים ניתן לדבר על שכר מושלם. לדעתו שיקול של פרסום כן דומה לסבלים לכן שכרם יהיה שלם. ** נושאים אונס > מצבים שהם אונס > הפסד ממון או איום בהפסד ממון (אונס ממון) > ביטול הזמנת עבודה מחמת הפסד ממון דיני עבודה > ביטול הזמנת עבודה > פיצויים > חיוב פיצויים עקב הודעה מאוחרת שמנעה אפשרות רווח עקב אונס > של הפסד ממון שסוכמה בעל פה > מי שפרע > מי שפרע שסוכמה בעל פה > מי שפרע > כאשר בטל מחמת שינוי במחירי השוק שסוכמה בעל פה > מי שפרע > כאשר בטל מחמת שינוי בלתי צפוי שסוכמה בעל פה > פיצויים > כשנגרם נזק לעובד שסוכמה בעל פה > פיצויים > פיצויים עקב שינוי במחירי השוק פיצויים > חיוב פיצויים מורחב בעקבות אינטרס של העובד בעבודה פיצויים > חיוב פיצויים על מניעת רווח של הפועל מהעבודה עקב קבלת מושא העבודה ממקור אחר > כשהוזמן ממקור אחר דיני עבודה > הפסקת עבודה על ידי המעביד > זכות העובד לפיצויים על נזקיו > טעמה דיני עבודה > שכר עבודה > של "פועל בטל" > אופן חישובו > כשחפץ בעבודה של "פועל בטל" > אופן חישובו > אופן חישובו של "פועל בטל" > זכות עובד לשכר כפועל בטל עבור העבודה ממנה בטל נזיקין > גרמא בנזיקין > מעשים שהם גרמא בנזיקין > מניעת רווח > מעשים שיש בהם מניעת רווח > ביטול הזמנת עבודה שמנע רווח צדדי מהעבודה נזיקין > גרמי בנזיקין > מעשים שהם גרמי בנזיקין > בדיני עבודה > ביטול הזמנת עבודה בשלב שכבר לא ניתן למצוא לקוח אחר מקורות בבלי בבא מציעא דף עה עמוד ב דף עז עמוד א שולחן ערוך חושן משפט קפט-רכו - הלכות מקח וממכר סימן רד סעיף יא שלא-שלט - הלכות שכירות פועלים סימן שלג סעיף ב

פסקים קשורים